A133 Establecimiento de un Grupo de Trabajo para el Estudio de Políticas de Contratación Justas dentro de la Iglesia Episcopal
Se resuelve, con la aprobación de la Cámara de Obispos,
Que la 81ª Convención General establezca un Grupo de Trabajo sobre Políticas de Contratación Justas dentro de la Iglesia Episcopal para llevar a cabo un estudio y análisis exhaustivo de las prácticas de contratación existentes, identificar áreas de mejora y proponer recomendaciones para implementar políticas de contratación justa en todos los niveles de la estructura de la Iglesia; y asimismo
Se resuelve, Que la composición del Grupo de Trabajo sea inclusiva y diversa, reflejando el amplio espectro de la Iglesia Episcopal, e incluya representación del clero, el laicado y los expertos con experiencia en recursos humanos, diversidad e inclusión. El Grupo de Trabajo tendrá, entre otras, las siguientes responsabilidades:
- Realizar una revisión exhaustiva de las políticas de contratación vigentes en la Iglesia Episcopal.
- Analizar datos sobre prácticas de contratación anteriores para identificar tendencias, disparidades y áreas de mejora.
- Consultar con las partes interesadas, incluidas las diócesis, congregaciones y entidades afiliadas, para recolectar aportaciones y puntos de vista.
- Desarrollar un conjunto de recomendaciones y directrices para unas prácticas de contratación justas que se ajusten al compromiso de la Iglesia con la justicia, la diversidad y la inclusión.
Y asimismo
Se resuelve, Que el Grupo de Trabajo presente sus conclusiones y recomendaciones en la 82ª Convención General, acompañadas de un informe exhaustivo en el que se detallen la metodología del estudio, las principales conclusiones y las políticas de contratación justas propuestas; y asimismo
Se resuelve, Que el Grupo de Trabajo pueda colaborar con los comités, comisiones y organizaciones pertinentes dentro de la Iglesia Episcopal para garantizar un enfoque coordinado y eficaz en la aplicación de políticas de contratación justas; y asimismo
Se resuelve, Que se asigne un presupuesto de US$75,000 para apoyar la labor del Grupo de Trabajo, a fin de cubrir los gastos relacionados con la investigación, la divulgación y la producción del informe final.
Explicación
La Iglesia Episcopal está comprometida a fomentar una comunidad inclusiva y equitativa que refleje los principios de justicia, imparcialidad y respeto por todas las personas; las prácticas de contratación justas son parte integral de la defensa de los valores de nuestra Iglesia y de garantizar que nuestro liderazgo y personal encarnen la diversidad e inclusividad por la que luchamos; la Convención General reconoce la importancia de un estudio exhaustivo e informado para desarrollar políticas eficaces que promuevan prácticas de contratación justas en toda la Iglesia Episcopal. La Iglesia Episcopal se compromete a fomentar una comunidad inclusiva y equitativa que refleje los principios de justicia, equidad y respeto por todas las personas. Las prácticas de contratación justas son esenciales para defender los valores de nuestra Iglesia y garantizar que nuestros líderes y nuestro personal encarnen la diversidad y la inclusividad por las que luchamos. La Convención General reconoce la importancia de un estudio exhaustivo e informado para desarrollar políticas eficaces que promuevan prácticas de contratación justas en toda la Iglesia Episcopal.