Se resuelve, Que la Iglesia Episcopal recuerde con gratitud la labor de la fiel cristiana y episcopal Frances Perkins, llamada la arquitecta del New Deal y la consciencia del presidente Franklin Delano Roosevelt, quien como primera mujer miembro del gabinete y Secretaria de Trabajo supervisó la promulgación de la Ley de Normas Laborales Justas de 1938, en la que por primera vez se prohibió el trabajo infantil opresivo en las leyes federales de Estados Unidos, y que sea recordada cada año en Fiestas y Ayunos Menores el 13 de mayo; y asimismo

Se resuelve, Que la Iglesia Episcopal se oponga a los intentos actuales de debilitar las leyes sobre la mano de obra infantil a nivel estatal y federal, como revocar los requisitos de verificación de edad y permiso de los padres, conceder a los empleadores inmunidad de responsabilidad civil por lesiones, enfermedades o muerte en el lugar de trabajo, reducir la edad mínima para trabajar en industrias peligrosas, incluyendo el empaquetado de carne y las lavanderías industriales, crear salarios inferiores al mínimo para los adolescentes y aumentar la cantidad de horas que se permite trabajar a los niños; y asimismo

Se resuelve, Que la Iglesia Episcopal reconozca que los principales blancos de estos intentos de debilitar las leyes sobre la mano de obra infantil son nuestros niños más vulnerables, incluidos los de muy bajos ingresos y los niños migrantes, que a menudo viven separados de sus padres; y asimismo

Se resuelve, Que la Oficina de Relaciones Gubernamentales de la Iglesia Episcopal y la Red Episcopal de Políticas Públicas apoyen las políticas nacionales y extranjeras para fortalecer y hacer cumplir las leyes sobre la mano de obra infantil en Estados Unidos de América, a nivel mundial y en toda la cadena de suministro de mano de obra, incluyendo el apoyo a las políticas para lo siguiente:

• Eliminar el trato diferenciado de los trabajadores agrícolas en la legislación laboral federal.
• Financiar íntegramente la aplicación de las normas sobre mano de obra infantil a nivel federal, estatal y local, y aumentar las sanciones a las empresas que infrinjan estas normas.
• Eliminar los salarios inferiores al mínimo para los jóvenes.
• Eliminar o prohibir los sistemas de dos niveles, a menudo etiquetados como programas de capacitación, que no protegen a los niños del trabajo peligroso, especialmente en el sector agrícola.
• Reforzar las leyes contra el robo de salarios y proporcionar recursos para hacerlas cumplir, especialmente en el caso de los niños.
• Proporcionar protección y supervisión adecuadas a los menores no acompañados y a los niños refugiados después de ser entregados a sus patrocinadores.
• Mejorar la supervisión gubernamental y la transparencia en relación con el uso de la mano de obra infantil en la cadena de suministro global, y el uso de la presión diplomática sobre los gobiernos extranjeros y la regulación de las corporaciones globales y sus productos importados para eliminar el uso del trabajo infantil opresivo en fábricas y productos;

Y asimismo

Se resuelve, Que el Comité de Responsabilidad Social Corporativa del Consejo Ejecutivo de la Iglesia Episcopal tenga en cuenta esta resolución en la implementación de su filtro de exclusión de derechos humanos corporativos y en el fomento corporativo para la cartera de inversiones de la Iglesia, con atención al uso de mano de obra infantil en la cadena de suministro mundial de las empresas en las que la Iglesia invierte.