Que la Iglesia Episcopal reconozca, se arrepienta y expíe el daño que ha causado a las personas LGBTQIA+ a través de acciones, participación y apoyo a culturas y sistemas homofóbicos, heterosexistas y que provocan vergüenza; y asimismo

Se resuelve, Que la Iglesia Episcopal reconozca, se arrepienta y expíe las formas en que estas acciones, posiciones y por participar en limitar la capacidad del pueblo de la Iglesia para manifestar plenamente el amor de Dios y vivir en sus pactos bautismales, compartiendo sus dones y seres auténticos plenamente con la iglesia y el mundo; y asimismo

Se resuelve, Que, como resultado de estas acciones, un grupo de ordenados y laicos dentro de la iglesia han sido disuadidos de su llamado y predispuestos en sus procesos de ordenación. Algunos ordenados y laicos han sido obligados a permanecer ocultos, y otros han sido depuestos del ministerio; y asimismo

Se resuelve, Que la 81ª Convención General autorice el establecimiento de un Grupo de Trabajo sobre la Verdad, el Ajuste de Cuentas y la Reconciliación para las personas LGBTQIA+ con el propósito de ayudar a la Iglesia a participar en la verdad, la confesión y la reconciliación respecto a la discriminación, el acoso, la violencia y todas las conductas dañinas contra las personas LGBTQIA+ en todas sus formas incluyendo, sin limitarse a ellos, quienes fueron depuestos del ministerio, a quienes se les impidió participar en los procesos de discernimiento y ordenación y que fueron excluidos de la plena participación de todo el ministerio de los bautizados por quienes estaban en el poder dentro de la Iglesia; y asimismo

Se resuelve, Que este Grupo de Trabajo sea nombrado de manera conjunta por el Presidente de la Cámara de Diputados y el Obispo Presidente en colaboración y consulta con el Funcionario de Justicia de Género, que esté formado por 12 miembros: 5 laicos (al menos 4 de ellos identificados como LGBTQIA+), 4 presbíteros o diáconos (al menos 3 de ellos identificados como LGBTQIA+) y 3 obispos (de preferencia al menos 2 de ellos identificados LGBTQIA+). En términos generales, la composición de este grupo de trabajo incluirá personas de color y reflejará diversidad regional. La composición general de este grupo de trabajo incluirá por lo menos a 5 miembros LGBTQIA+ que hayan experimentado discriminación, acoso o violencia, e incluirá a expertos en jurisprudencia eclesiástica y psicología; y asimismo 

Se resuelve, Que este Grupo de Trabajo reporte ante la 82ª Convención General sus avances en las siguientes tareas:

• Desarrollar una encuesta sobre la discriminación, el acoso y la violencia contra los LGBTQIA+ en todas sus formas (decir la verdad y ajustar cuentas), tal como entendemos estos pecados, incluidos, entre otros, la conducta abusiva a nivel espiritual y emocional, así como la opresión basada en la orientación sexual, la identidad de género y la expresión de género. Esta encuesta debería distribuirse ampliamente en la Iglesia Episcopal, con acceso para los laicos y los clérigos, a más tardar en la primavera de 2025, y estará disponible principalmente en línea con las adaptaciones que determine el grupo de trabajo para permitir que puedan responder los miembros de la Iglesia general que quizás no tengan acceso fácil e inmediato a Internet.
• Llevar a cabo una revisión de las respuestas de la encuesta y de los datos respecto a la discriminación, el acoso y la conducta violenta que han sufrido las personas que se identifican como LGBTQIA+, así como el impacto de este trato en las personas laicas y ordenadas, en sus ministerios y en el ministerio de la Iglesia Episcopal
• Crear un proceso de Verdad y Reconciliación para guiar a las iglesias, diócesis, provincias y a toda la Iglesia en el desarrollo de sus propios caminos para la reconciliación y la restauración, reconociendo que un proceso que se adapte a todos no será útil dada la diversidad de nuestra Iglesia, y planificar un servicio de Lamento, Disculpa y Reconciliación en la 82ª Convención General que sirva como modelo litúrgico para ser utilizado en toda la Iglesia Episcopal y más allá.

Y asimismo

Se resuelve, Que la Convención General solicite que el Consejo Ejecutivo asigne US$60,000 para la ejecución de esta resolución.